A mulher brasileira no mercado de trabalho

O trabalho das mulheres antigamente era o doméstico, ficavam em casa e faziam os trabalhos domésticos e eram proibidas de ir para a escola, faculdade, votar, etc… Conforme a OIT (Organização Internacional do Trabalho) a taxa de trabalho familiar não remunerado entre homens e mulheres, respectivamente é de 6,4% e 16,6%. E trabalho remunerado, a mulher ainda ganha menos que os homens, apenas por ser uma mulher, conforme diz o Jornal O Globo “Tanto em cargos menos qualificados quanto em diretoria ou gerência, os salários delas são inferiores aos dos homens”, ou seja, mesmo se a mulher possui o mesmo trabalho e cargo de um homem ela continua a ganhar menos. Na sociedade atual alguns homens pensam que é certo excluir a mulher de fazerem coisas como trabalho pesado, e também como trabalhos de liderança, subestimando a sua real capacidade.

A Organização das Nações Unidas (ONU) criou um projeto chamado as 17 ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável), na qual o Brasil adotou os objetivos colocados, entres estes objetivos esta o de número 5 que diz:“Igualdade de gênero”. Implementando este objetivo, junto as empresas e a sociedade, poderemos ter uma melhora na posição da mulher, não só no mercado de trabalho, como também na sua vida de um modo geral.