A mulher brasileira no mercado de trabalho

Enviada em 14/04/2020

O mercado de trabalho é uma expressão utilizada pra se referir as formas de trabalho que possam existir, sendo remunerados de alguma forma, seja trabalho manual ou intelectual. As pessoas vendem sua força de trabalho por um salário, que pode ser em dinheiro, moradia, bonificação, ou outra forma de recompensa pelo trabalho exercido. O papel ocupado pela mulher no mercado de trabalho nunca foi de tanto destaque, mas ainda não tem motivos para comemorar.

De início, é necessário compreender que a introdução de mulheres no mercado de trabalho representa uma quebra de paradigma, no qual o homem era responsável por sustentar a família e a mulher por cuidar dos filhos e das atividades domésticas. Entretanto, isso não significa que são oferecidos às mulheres os mesmos salários e as mesmas oportunidades dadas aos homens. Dentre os inúmeros tipos de discriminação presentes na sociedade brasileira, encontra-se a desigualdade de gênero, que caracteriza uma hierarquia, na qual o homem está acima da mulher e, por isso, deve ocupar os melhores cargos e receber os salários mais altos.

Em segundo lugar, nota-se, ainda, que a ausência de políticas públicas que valoriza a integridade dos gêneros também é uma problemática. Isso porque, a cultura machista ainda está muito enraizada no segmento social e só poderá ser solucionada com a presença de debates sociais e na criação de propagandas informativas sobre a valorização da mulher no mercado de trabalho. Segundo o portal de notícias G1, a partir dos anos de 2000 teve um aumento desse tecido social nos trabalhos formais; contudo, o serviço doméstico é predominante feminino. Logo, é essencial políticas públicas para fiscalizar as empresas com intuito de sanar esse problema.

Portanto, essa desigualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho deve ser mudada. Para haver uma transformação efetiva, deve haver uma lei criada pelo Governo, exigindo que as empresas pagem o mesmo salário para homens ou mulheres que ocupem determinado cargo, assim é uma forma de combater a desigualdade.