A mulher brasileira no mercado de trabalho

É inegável que nas últimas décadas as mulheres ganharam bastante espaço no mercado de trabalho brasileiro, e com isso diversos obstáculos apareceram. Como a desigualdade de gênero, que ainda existe e cria vários obstáculos para as mulheres no ramo de trabalho. E a diferença salarial, que ainda é injusto e abusivo com as mulheres. Então, é preciso analisar o impacto negativo causado pelas desigualdades e assim preveni-las, já que essas desvantagens cresceram muito no século XXI.

Segundo Simone de Beauvoir, filósofa existencialista e feminista, é pelo trabalho que a mulher vem diminuindo a distância que a separava do homem, somente o trabalho poderá garantir-lhe uma independência concreta. Nem sempre a mulher teve espaço no mercado de trabalho, e depois que isso foi garantido a mulher pode ter mais espaço na sociedade para conquistar sua independência. Porém, segundo dados da pesquisa Global Entrepreneuriship Monitor (GEM) as mulheres são maioria da população no Brasil e ocupam 44% das vagas de emprego registradas no país. No entanto, o número de mulheres desempregadas é 29% maior que o de homens.

Ademais, o patriarcalismo sempre esteve presente, como por exemplo na posição do “Senhor do Engenho”, foi criada uma noção de inferioridade da mulher em relação ao homem. Sendo assim, muitas pessoas julgam ser correto tratar o sexo feminino de maneira diferenciada. A mulher ainda é uma figura que precisa cuidar da casa e dos filhos, e com esse olhar retrógrado as mesmas profissões exercidas por homens e mulheres, em alguns casos, os salários acabam sendo diferentes. De acordo com pesquisas feitas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) as mulheres receberem 70% dos rendimentos dos homens.

Portanto, diante do exposto, ainda que seja realizado apoio às mulheres algumas iniciativas devem ser tomadas. Cabe ao Mistério do Trabalho estimular a mudança de consciência dentro das empresas, por meio de palestras e campanhas com profissionais da área, dando oportunidade para que seja avaliada única e exclusivamente pela sua competência profissional, para ter mais mulheres no mercado de trabalho. E também o Poder Legislativo tornar eficaz as Leis do Trabalho que diz que todo o trabalho de igual valor corresponderá salário igual, sem distinção de sexo. Dessa forma, o país se tornará mais plural e justo.