A mulher brasileira no mercado de trabalho

Sempre existiu uma desigualdade no mercado de trabalho com relação as mulheres. A muitos anos atras elas não participavam do mercado de trabalho, a participação delas só passou a acontecer apos a revolução industrial,no século 18; Mesmo assim o salario das mulheres daquela época era muito inferior aos dos homens.

Desde então a participação feminina no mercado de trabalho vem aumentando, com o tempo a desigualdade foi diminuindo, pois algumas profissões nem eram permitidas a elas, e hoje em dia são; Mas ainda sim existe grande desigualdade no mercado.

Nem todas as empresas ou lugares aceitam mulheres m todos os cargos de uma empresa, por exemplo de acordo com o estudo “Woman in Business 2017”, realizado pela Grand Thoronto, mostrar que a taxa de mulheres ocupando cargos de gerência ainda é pequena, o estudo também traz boas perspectivas: a proporção feminina em cargos de CEO subiu de 11% para 16% no ano de 2019.

Para acabar com a desigualdade do mercado de trabalho feminino seria incentivar as mulheres a terem cargos importantes, a ter o seu lugar no mercado.