A mulher brasileira no mercado de trabalho

Desvalorização, Desemprego, Discriminação. Essa é a realidade que as mulheres enfrentam . Desta forma não só o sexismos existente desde a antiguidade na sociedade, mas também salarial na área do mercado de trabalho, mostra que o desequilíbrio dos salários em relação aos homens são enormes.

Durante muito tempo, no século XVI, as funções das mulheres limitavam a cuidar da casa, do marido e dos filhos. Eram vistas como o papel doméstico e os homens ao mercado de trabalho, onde as mulheres não poderiam exercer. Com tudo, continua sendo acumulada, mesmo inserida com sucesso no mercado profissional.

É  importante ressaltar as péssimas condições de serviços oferecidas as mulheres, em um estudo feito pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBEG), mostra que as mulheres ganham em média, 20,5% menos que os homens no país, exercendo as mesmas cargas, isso deixa explícito as perdas econômicas para a trabalhadora, um sentimento de inferioridade que pode causar vários problema em sua vida.

Portanto, são necessárias mudanças, junto o Ministério Econômico (ME), em conjunto com o Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos (MMFDH) crie, por meio das verbas governamentais, campanhas publicitárias nos veículos de comunicação que incentiva o debate sobre o tema e advirta os cidadãos do problema causado, sugerindo ao telespectador criar o hábito de debater sobre os temas históricos e aprender com o passado. Assim, será possível reverter a situação, além de promover socialmente a mulher.