A mulher brasileira no mercado de trabalho

No período do Renascimento ,as mulheres seguiam um padrão já definido.Dependentes de seus parceiros, elas exerciam funções restritas ao lar e eram responsáveis, apenas,à cuidar da família. Contudo, no século xx, esses padrões exigidos pela sociedade da época foram desconstruídos ,caracterizando assim ,uma nova realidade ,a qual,a mulher passava a ter sua independência financeira.Apesar, dessa conquista perdurar até os dias atuais .No Brasil,é perceptível que ainda há desafios para a mulher no mercado de trabalho e consequentemente isso aprofunda mais a desigualdade .

Tendo em vista esse impasse, é importante ressaltar, que apesar do aumento significativo do gênero feminino no ambiente de trabalho e suas conquistas no mundo contemporâneo ,ainda não é o suficiente .Já que ,há cargos que não possui nem a metade desse gênero no âmbito profissional.Como por exemplo na política ,que a participação delas segundo o g1 é pouco mais de 30%.

Ademais,há uma resistência dos sexo masculino ao ser chefiado por mulheres .O que representa um desafio para as estas ,atuarem no mercado ,acentuando ainda mais a desigualdade entre os gêneros .

Insere-se portanto, que mesmo com a evolução da mulher no mercado de trabalho ,ainda há um entrave que impede que elas sejam inseridas ,e que a resistência masculina assola a desigualdade de gêneros no Brasil.Logo faz se necessária, a implementação de cotas nas mais variadas empresas ,afim de aumentar a participação destas no âmbito profissional e inibir a desigualde entre o sexo masculino e feminino.