A mulher brasileira no mercado de trabalho

A partir da década de 1970, com o desenvolvimento industrial, notou-se o início da inserção da mulher no mercado de trabalho por necessidade de mão de obra, que por sinal já era barata. Diante desse contexto, é de grande conhecimento a evolução da mulher brasileira no âmbito comercial, entretanto, ainda são constantes os desafios que elas enfrentam.

Primeiramente, vale salientar que, a diferença salarial entre homens e mulheres é um dos principais motivos das lutas feministas, as quais comumente estão associadas a uma sociedade extremamente machista e capitalista, que, apresentando essas características transformou-se em cenário de exploração feminina, situação que desencadeou tal desigualdade de gênero. Diante disso, é importante lembrar que durante o período antecedente à Revolução Industrial, as mulheres foram estereotipadas como “sexo frágil” por não praticarem atividades que fossem úteis à economia do país - eram domésticas. Sendo assim, é evidente que a visão de fragilidade e incapacidade é a justificativa do referido empecilho.

Ademais, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE) em 1950 a porcentagem de mulheres empregadas era de 14% e em 2010 esse valor cresceu para 49.9%, isso mostra o resultado da luta feminista. Em suma, elas estão cada vez mais buscando qualificações para que possam conseguir melhores empregos e com mais benefícios. Além disso, estudos apontam que o aumento da participação da mulher no mercado de trabalho tem o potencial de injetar 382 bilhões de reais da economia brasileira, aumentando o Produto Interno Bruto (PIB) nacional em 3,3%. Dessa forma, é notório a enorme controvérsia dos adjetivos comumente utilizados em falas machistas.

Portanto, torna-se necessário que o Governo Federal estimule empresas a criar processos seletivos sem viés de gênero, garantir melhoria na igualdade trabalhista, proporcionando cursos profissionalizantes presencial e a distância (EAD); para que assim, todo essa problemática seja revertida.