A mulher brasileira no mercado de trabalho

O destaque de uma mulher no mercado de trabalho é quase insignificante comparado ao de um homem. O Ministério do Trabalho no Brasil aponta o crescimento da ocupação feminina em postos formais de trabalho de 40,8% em 2007 para 44% em 2016, mas esse dado não condiz com o percentual total de mulheres no Brasil. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), elas  são maioria no Brasil, com 51,03%.

Atualmente é mais comum ver uma mulher trabalhando, ms nem sempre foi assim. Antigamente as mulheres eram encarregas de ficar em casa a limpando-a e cuidando dos filhos, enquanto os homens trabalhavam para conseguir dinheiro e manter sua família.

Com o tempo isso mudou, as mulheres batalharam pelos seus direitos e sua liberdade, e conseguiram, mas mesmo assim ainda existes certos esteriótipos presentes na sociedade passados de geração á geração. A mulher começou a ser inserida no mercado de trabalho cada vez mais.Ainda assim, permanece uma grande diferença entre homens e mulheres em termos de oportunidade e qualidade de emprego.

Algumas pessoas pensam em formas de acabar com essa diferença, e uma delas seria o criamento de cotas obrigatórias pelo governo e que todas as empresas deveriam ter, assim aumentando a oportunidade das mulheres e diminuindo a sua diferença com a dos homens.

Conclui-se que a sociedade, que por mais que tenha evoluído, ainda possui um certo preconceito com as mulheres, o machismo. E existem formas de acabar com ele, mas seria necessário a colaboração de todas, o que torna isso praticamente impossível.