A mulher brasileira no mercado de trabalho

A participação da mulher brasileira no mercado de trabalho não é tao significante como deveria ser. Por serem mulheres e apenas por isso acabam ganhando um salario menor do que os homens e tendo menos oportunidades de vagas de emprego

Dados apontam que de 2007 para 2016 houve um aumento de 3,2% de participação das mulheres no mercado, um aumento muito baixo para quase 10 anos. Suas vagas de emprego também são limitadas o que faz com que elas optem em ter o próprio negócio, fazendo com que as estatísticas mostrem que as mulheres comandam 46% dos negócios próprios.

Hoje vemos muito mais mulheres no mercado, mas nem sempre foi assim, durante muito tempo a função dela era cuidar da casa, dos filhos e do marido. Esse cenário começou a mudar, sobretudo, a partir da segunda metade do século 18, com a Revolução Industrial porque conforme ia crescendo as industrias e a demanda ia aumentando, era preciso mais mão-de-obra. Só em 1887 que o Brasil teve sua primeira mulher a ser graduada no ensino superior, Rita Lobato Velho Lopes entrando na faculdade de medicina da Bahia. Para se ter uma ideia da mudança já alcançada, basta olhar para a própria evolução da Medicina, de acordo com dados da Demografia Médica de 2018, as mulheres já representam 57,4% dos profissionais da área com até 29 anos.]

concluo com meus estudos, que as houve um grande aumento de participação das mulheres no mercado te trabalho e que elas gerenciam grande partes das micro empresas e de próprios negócios hoje em dia.