A mulher brasileira no mercado de trabalho

As mulheres conquistaram seu espaço no mercado de trabalho no século XVIII com a Revolução Industrial, época que se necessitava de mais mão-de-obra. No Brasil, em 2016, 44% das mulheres estavam no mercado formal, demonstrando o aumento de sua participação. Além dessa porcentagem ser considerada baixa, ainda há diversos problemas de desigualdade entre os gêneros no ambiente de trabalho.

É evidente que a diferença salarial entre os homens e as mulheres situados no mesmo cargo existe. Mesmo a determinação de que salários devem ser iguais “sem distinção de sexo” aparecendo em pelo menos quatro artigos da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho): no 5º, no 46, no 373-A e no 461, a desigualdade salarial entre os gêneros persiste no Brasil. O país ocupa o 132º lugar no ranking do Fórum Econômico Mundial, de uma lista de 149 nações, sobre equidade salarial para trabalho similar, formulado em 2018.

Ademais, fica claro que dentro da carreira corporativa as chances da igualdade da mulher no mercado de trabalho perante os homens é ainda uma realidade distante. Tendo isso vista, muitas mulheres optam por tornarem-se empreendedoras, as quais consegue conciliar as diversas áreas da vida. No Brasil, a representatividade dessa habilidade feminina fica por conta da Heloísa Assis, a Zica, que passou dez anos pesquisando uma fórmula para relaxar os cabelos, dando origem mais tarde a rede Beleza Natural. Hoje ela possui 40 unidades, incluindo institutos, lojas de produtos e quiosques.

Portanto, por mais que o artigo 7º da Constituição de 1988, que proíba a “diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil”, não é isso que ocorre no mercado de trabalho. É imprescindível que o Estado, entidade com poder soberano para governar um povo dentro de uma área territorial delimitada, busque reduzir esse contraste, por meio uma fiscalização mais rigorosa a respeito da desigualdade salarial para que seja possível uma melhora na vida profissional das mulheres.