A mulher brasileira no mercado de trabalho

Desde meados século XVIII , a luta feminina pela inclusão no ambiente de trabalho é presenciado pela população, durante a revolução industrial as mulheres eram submetidas a longas jornadas de trabalho e mão-de-obra barata. No Brasil, a inserção das mulheres nesse campo, também ocorreu de forma lenta e desigual.

Atualmente, a quantidade de mulheres brasileiras inclusas no ambiente de trabalho cresceu memoravelmente, é comum encontrar diversas mulheres que trabalham fora e exercem o papel de “donas de casa”, além, de ocuparem cargos com funções outrora exclusivamente masculinos.

No entanto, é importante salientar que, apesar das melhorias relacionadas a inclusão feminina no “mundo dos negócios”  a desigualdade salarial e desvalorização da mulher continuam presentes na sociedade brasileira e nos demais países. Ademais, entre um homem e uma mulher formados na mesma àrea, as empresas estão mais propensas à contratar o homem.

Portanto, percebe-se que à mão-de-obra feminina possui problemas de desvalorização implantados na sociedade ao longo de gerações e é preciso mais valorização e igualdade relacionado às mulheres no ambiente de trabalho.