A mulher brasileira no mercado de trabalho

Muito se tem discutido sobre a mulher brasileira no mercado de trabalho. O ingresso dessas no mercado é complicado devido a diversos fatores e dentre eles estão o machismo e a exploração das jornadas de trabalho. Sendo assim, o Estado deve combater esses problemas, pois no atual século situações como aquelas não podem mais ser aceitas ou relevadas.

De fato, muitas mulheres sofrem no emprego ou na tentativa de conseguir um devido ao machismo muito presente nas empresas. O patriarcalismo foi presente no Brasil e em quase todo mundo nos séculos passados, mas mesmo após tanto tempo ainda há resquícios dessa sociedade e isso pesa bastante na hora de contratar uma pessoa do sexo feminino. Diversos donos de empresa acham que as mulheres devem ficar em casa, pois é dever do marido trabalhar para sustentar a casa. A pequena parcela que consegue a vaga sofre atos machistas de seus colegas de trabalho, isso através de piadas, olhares inadequados e principalmente a interrupção da fala delas em momentos importantes.

Além disso, parte das mulheres são constantemente exploradas em seu trabalho e não sentem segurança de fazer uma reclamação. Segundo Bauman, Instituição Zumbi é aquela que não realiza seu papel principal. Fazendo uma analogia com o tema, o Estado desempenha o papel dessa instituição, pois não consegue garantir a igualdade entre homens e mulheres. Boa parte das trabalhadoras sofrem diversos abusos no que diz respeito a horas trabalhadas, pois seus chefes sabem que a chance daquelas denunciarem eles é mínima, o motivo disso é fato do medo de perder o emprego, ou seja, perder sua fonte de renda e começar a passar dificuldades até que consiga uma nova oportunidade no mercado.

Portanto, o Ministerio Público que, segundo a Constituição, é responsável por fiscalizar o Estado, deve cobrar maior rigor na aplicação das leis trabalhistas para mulheres. Isso por meio de fiscalizações feitas nas empresas e essas consistiriam em entrevistas privadas com as mulheres que trabalham no local e que elas relatem se sofreram alguma exploração ou ato abusivo e caso fosse confirmado o chefe deveria sofrer as consequências adequadas e tudo isso com a vítima insenta de danos. Dessa forma, aos poucos, as mulheres vão sofrer menos em seus locais de trabalho, consequentemente vão ficar mais motivadas e seu rendimento vai aumentar.