A mulher brasileira no mercado de trabalho

Convém lembra que antigamente as mulheres eram proibidas de trabalhar, pois no ponto de vista da sociedade as mulheres deviam apenas cuidar dos afazeres domésticos, do marido e das crianças, sendo assim os homens deviriam sair para trabalhar e buscar uma forma de sustento para a família. Toda via, isso tem mudado bastante, pois segundo o Ministério do Trabalho o número de mulheres chega a ser aproximado ao número de homens no mercado de trabalho brasileiro, chegando a 44% no ano de 2016. Entretanto, as mulheres ainda sofrem com uma grande diferença salarial se comparadas aos homens, além de possuírem bem menos oportunidades.

Atualmente, o mercado de trabalho brasileiro acaba priorizando e dando mais importância ao trabalho do homem, isso se percebe pois ainda há grandes diferenças salariais, grande exemplo acontece com os jogadores profissionais de futebol, aonde os homens são bem mais valorizados do que as mulheres. Destaca-se a jogadora marta atleta da seleção brasileira, considerada a melhor do mundo 6 vezes pela Fifa que em uma entrevista fala “Se eu jogasse futebol masculino, não ia precisar trabalhar mais nunca. Se eu parar, precisarei ainda fazer alguma coisa”.

Em face da realidade em que se vive hoje, percebe-se a grande diferença em que há no número de oportunidades das mulheres em relação aos homens, pois para as mulheres são oferecidas bem menos vagas tanto de empregos quanto em concursos. Como se pode ver, isso acaba acontecendo muito em concursos militares pois são oferecidas muito menos vagas para pessoas do sexo feminino do que para pessoas do sexo masculino, e isso acaba não acontecendo só em concursos militares mais em diversos outros concursos.

Destarte, em virtude dos fatos supracitados é imprescindível a necessidade de ações que minimizem a problemática. Para isso, o mercado de trabalho brasileiro deve da uma valorização maior ao emprego feminino dando uma igualdade salarial. Isso deve ser feito com o objetivo de que possa haver mais mulheres neste cenário de trabalho. Fazendo isso, será possível ver um interesse maior das mulheres em busca de empregos que antes elas não faziam por achar que não valia tanto apena por conta da renda salarial.