A mulher brasileira no mercado de trabalho

Durante a Segunda Guerra mundial, enquanto os homens lutavam pelo seu país, as mulheres lutavam por suas conquistas, dentro do espaço no mercado de trabalho. Porém, ainda na atualidade a mulher não conquistou todos os seus direitos, precisam lutar muito por eles. Pode-se ver as dificuldades que as mulheres enfrentam, uma delas é a diferença salarial entre os gêneros. As mulheres além de passarem por um dia cansativo no trabalho profissional, tendem a de responsabilizarem pelo trabalho doméstico como cuidar da casa, do marido, dos filho, se assim possuem, e de tudo que está relacionado ao “papel” da mulher.

De acordo com o estudo de 2017, as mulheres receberam 70% dos rendimentos dos homens. Essa pesquisa mostra a grande diferença salarial entre os gêneros, é muito injusto isso, pois muitas vezes a mulher tem o mesmo cargo do homem, fazem as mesma coisas e os dois têm o mesmo desempenho e mesmo assim ele ganha mais. Deveriam ganhar pelo seu mérito e o quanto cada um se empenha para o serviço sair melhor.

Além da mulher passar quase todo seu tempo no trabalho profissional, possuem todas as responsabilidades domésticas, o que acaba prejudicando o crescimento no mercado de trabalho devido ao tempo gasto no cuidado do lar. Isso é ainda pior, pois muitos homens tem os pensamentos enraizados que a mulher cuida da casa, do marido e dos filhos, enquanto o homem traz o sustento para dentro de casa, mais muitos deles nem sequer ajudam suas esposas e as fazem como se fossem escravas.

É necessário que o Poder Legislativo garanta a igualda salarial entre os gêneros, aprovando uma lei que determine o salário para o homem e para a mulher de acordo com os seus estudos, experiencias, os seus esforços mediante ao trabalho e o desempenho de cada um. Também poderia ser criado palestras nas escolas e ruas para tirar a ideia machista que o homem não pode nem sequer ajudar dentro de casa, ele apenas traz o sustento para a família.