A mulher brasileira no mercado de trabalho

Na Segunda Guerra Mundial os homens foram convocados para defender suas pátrias caíram para as mulheres a responsabilidade de manterem as despesas da casa. No Brasil a mulher brasileira no mercado de trabalho tem ganhado bastante evidência, no entanto, ainda se tem muitos desafios como a desigualdade de gênero e o assédio no emprego.

De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mesmo com uma queda na desigualdade salarial, o sexo feminino ainda ganha 10,5% a menos que o masculino. Isso decorrente do preconceito trazido das gerações anteriores que desvalorizavam os trabalhos feitos por elas. Esse problema se torna inadmissível para uma sociedade que busca a igualdade social.

Além disso, o assédio sexual e moral no trabalho ainda acontece com frequência e na maioria das vezes as vítimas têm receio de denunciar por se sentirem envergonhadas, medo de sofrer represálias pelos outros funcionários, ser julgada, e ter algum prejuízo na carreira ou perder o emprego.

Em suma, cabe ao Ministério do Trabalho assegurar é fazer uma analogia nos direitos de homens e mulheres fiscalizando as empresas para que não haja mais diferenças e também produzir campanhas e palestras nas organizações, incentivando as denúncias e o banimento de qualquer tipo de comportamento que desrespeita a funcionária. Assim gerando mais confiança e comodidade no trabalho da mulher.