A mulher brasileira no mercado de trabalho

Hoje, já é mais do que normal ver a mulher no mercado de trabalho,durante muito tempo, suas funções se limitavam a cuidar da casa, do marido e dos filhos, afinal, o homem devia atuar como provedor do lar.O papel ocupado pela mulher no mercado de trabalho nunca foi de tanto destaque, mas ainda não há motivos para comemorar. Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), elas estão mais presentes nas vagas de emprego, embora ainda abaixo dos homens.

O dado é confirmado pelo Ministério do Trabalho no Brasil, que aponta o crescimento da ocupação feminina em postos formais de trabalho de 40,8% em 2007 para 44% em 2016.As estatísticas são um ingrediente a mais em um debate complexo, que envolve ainda a desigualdade com os homens no que diz respeito à remuneração recebida, por exemplo. Esse é um tema diretamente ligado ao modo como a sociedade se estruturou século após século. É por isso que, para termos um panorama completo, vale fazer uma visita ao passado.

Apesar do cenário complexo e desigual, as mulheres têm lutado para conseguir seu espaço. O que nem todos sabem é o potencial que elas possuem para que o mercado de trabalho cresça.por exemplo, o aumento da presença feminina no mercado de trabalho poderia injetar R$ 382 bilhões na economia brasileira, aponta o estudo “Perspectivas Sociais e de Emprego no Mundo – Tendências para Mulheres 2017”, elaborado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Portanto, percebemos que há um aumento na porcentagem de mulheres no mercado de trabalho, mas mesmo assim ainda existem muitas desigualdades , dessa maneira, o governo federal ponha em prática o direito a igualdade de gênero, estabelecendo multas severas às empresas que excluam ou trate com diferença essa parcela da população. Dessa forma, o Brasil poderia superar essa desproporção