A mulher brasileira no mercado de trabalho

Mulher no Mercado de Trabalho

Durante muitos anos, as mulheres não participavam do mercado de trabalho, pois deveriam cuidar dos filhos e dos afazeres domésticos. Essa exclusão das mulheres do mercado de trabalho se deu por causa da estrutura patriarcal da sociedade. E contribuiu para que no século XXI ainda exista desigualdade de gênero no mercado trabalho no Brasil e a dupla jornada de trabalho das mulheres.

Naturalmente, durante muitos anos as mulheres ficaram afastadas do processo de labor, entretanto no século XVIII as mulheres tiveram acesso ao trabalho por causa da alta demanda de mão de obra nas indústrias, por intermédio da revolução industrial. Porém no Brasil o processo de industrialização só começou entre os séculos XIX e XX, por isso a mulher teve direitos no trabalho somente após a implantação do projeto de Código do Trabalho no ano de 1912. Um exemplo em relação à jornada trabalhista das mulheres é o filme ”Estrelas Além do Tempo”, lançado no ano de 2016, obra que se passa durante o período da guerra fria, que por sua vez é mostrado o modo como as mulheres eram tratadas, pois nesta época eram consideradas seres inferiores aos homens. Além disso, nesta obra é exibida principalmente a diferenciação racial entre os membros da NASA, mas principalmente entre as mulheres.

Contemporaneamente, as mulheres enfrentam dupla jornada de trabalho tendo a ocupação profissional e o trabalho doméstico a ser realizado. Essa situação é originária de anos em que as mulheres eram inferiorizadas e isso proporciona a mulher estar sobrecarregada a todo o momento acarretando uma vida estressante. Como se pode ver na obra “As Sufragistas“ a rotina das mulheres é extremamente sobrecarregada, pois elas tem que cuidar de sues filhos, organizar a casa e ainda ter longas jornadas de trabalho em que o salário é extremamente baixo. Atualmente é possível notar a mesma situação, pois mulheres com o mesmo cargo que homens recebem um salário inferior apesar de exercerem o mesmo trabalho, e ainda tem que realizar trabalho doméstico tendo muito mais responsabilidades durante o dia-a-dia.

Em suma, é necessária a resolução desta conjuntura, portanto o poder judiciário exercido por juízes deve fiscalizar as leis do trabalho, para que as mulheres recebam a mesma quantia salarial dos homens pela mesma carga horária e o ministério do trabalho poderia realizar campanhas publicitárias para que seja feita a conscientização nas famílias, e os membros as auxiliem em sua dupla jornada de trabalho. Essas alternativas têm por finalidade deixar a ocupação profissional e a dupla jornada da mulher menos estressante e mais tranquila.