A mulher brasileira no mercado de trabalho

Atualmente, em meio ao desenvolvimento e a globalização, ainda perduram na sociedade diferenças, sejam elas, étnicas, raciais e de gênero. No mercado de trabalho não é diferente, já que apesar do crescimento do número de mulheres no mesmo, ainda é um problema a ser resolvido. Tal revés é causado pelo forte machismo na sociedade e  imposições históricas.

Em primeiro lugar, algumas empresas possuem pensamentos errôneos e machistas ao contratar um empregado, muitas delas preferem contratar um homem, uma vez que o mesmo não tem a possibilidade de engravidar e , dessa forma, não geraria custos adicionais aos empresários. Pensamento este que deve ser erradicado, juntamente com o machismo imposto pela sociedade.

Ademais, apesar do crescimento anual da inserção das mulheres no mercado de trabalho, as imposições históricas ainda dificultam o crescimento desse gênero. Na Grécia antiga, por exemplo, as mulheres não possuíam direito como cidadão, dessa forma , não participava da economia e muito menos da vida política da sociedade. Partindo por esse ponto, pensamentos e imposições como estas possuem total relação e influência com a atualidade, impossibilitando a igualdade de gênero no mercado de trabalho.

Em suma, o crescimento do número de mulheres no mercado de trabalho não acompanha a melhoria da situação das mesmas nas empresas. Para solucionar tal problema, o Poder Legislativo deve sancionar leis que as empresas devam escolher seus empregados apenas pelo currículo, deixando sempre vagas com salários iguais para o gênero feminino.