A mulher brasileira no mercado de trabalho

Relativo a mulher brasileira no mercado de trabalho, pode-se afirmar que esta já conquistou uma maior participação autonomia, entrando em algumas áreas em que era considerada majoritariamente masculina, porém, ela ainda não se encontra num cenário de total igualdade de direitos, visto que muitas empresas usaram a mão de obra feminina também como uma forma de exploração, desde os primórdios quando entraram no mercado de trabalho até atualmente, onde segundo a filósofa Heleieth Saffioti o capitalismo mesmo não sendo o fundador do machismo vai ter uma grande influência na exploração feminina.

Quando se refere a exploração feminina percebe-se, que ela ocorre de variadas formas mesmo existindo dados que comprovam maior escolaridade entre as mulheres elas continuam ganhando um salário inferior e isso reflete também em outro tipo de exploração, já que as mulheres irão servir como mão de obra mais barata levando empresas menores a contratarem apenas mulheres e em contrapartida empresas maiores a optarem pelo trabalho masculino, tendo em vista o  mito do maior potencial masculino em relação ao feminino.

Aliado a isto, temos o fato das mulheres muitas vezes serem excluídas e não indicadas para cargos e profissões rotuladas exclusivamente para homens, apesar das mesmas já poderem estudar e terem direitos aos mesmos ensinamentos as empresas ainda optam por contratar homens, levando em conta a divisão sexual do trabalho que foi implantada ao longo do tempo.

Com isso, podemos perceber que a mulher brasileira atualmente conquistou áreas que para muitas eram impesáveis antigamente,mas que mesmo assim continuam sendo usadas e exploradas em muitas áreas, portanto, o governo deveria trabalhar em consônancia com o ministério da educação para promover palestras sobre a igualdade e com o ministério do trabalho para dar mais oportunidades às mulheres qualificadas   fazendo valer a constituição de que todos são iguais perante a lei.