A mulher brasileira no mercado de trabalho

A luta pela inclusão trabalhista vem se destacando mundialmente com o passar dos anos. No Brasil, essa luta se mantem crescente, porém, a mulher no mercado de trabalho ainda enfrenta barreiras presentes, como a desigualdade salarial e o machismo.

O atual número de mulheres no mercado de trabalho vem aumentando em nosso país, entretanto, a diferença salarial é nítida. Em um estudo feito pelo (IBGE) , em 2019, evidencia que mesmo com uma queda na desigualdade salarial entre 2012 e 2018, as trabalhadoras ganham 20,5 %  menos que os homens. Tornando uma diferença ainda firme na ingressão   feminina no mercado de trabalho.

Desde os tempos das indústrias, o poder feminino se mostra essencial na evolução do mundo. As mulheres não sonham unicamente com a maternidade, como também, em seguirem caminhos em engenharias, medicina, entre outras profissões. Todavia, há o pensamento de impotência, ou definição da mulher como sexo frágil, o que acaba gerando desconforto no meio profissional.

Contudo, pode-se afirmar que a desigualdade salarial e o machismo estão presentes em nosso cotidiano. Cabe ao ministério do trabalho fiscalizar e impor medidas igualitárias no âmbito profissional e salarial, juntamente com as políticas das empresas, em busca de um ambiente sem desigualdades.