A mulher brasileira no mercado de trabalho

Oficializada no governo do ex presidente Getúlio Vargas, o direito ao voto feminino foi determinado, após anos de resistência à inferioridade, as mulheres conseguiram através de movimentos sufragistas seus direitos cravados na constituição. Isso se mostra como uma mínima parcela para a valorização dessas na sociedade; faltando ainda nos dias atuais a melhor inserção deste grupo no mercado de trabalho.

Analogamente, desde o início do século 19, o sexo feminino é visto como frágil,caracterizado pela incapacidade em realizar atividades designadas aos homens; visto esses como seres superiores a todos pela sua “masculinidade/força imensurável”. Mas a realidade por traz da exclusão se deve ao fato, principalmente, do passado machista imposto através das gerações, onde a dama é olhada como subordinada ao sexo masculino e incapaz de prosperar economicamente.

Contudo, apesar do obsoleto movimentos tenebrosos, ao longo dos anos, as mulheres conquistaram o espaço em que vivem, ao fato de serem resilientes o suficiente a ponto de superarem a repressão vivida, e terem um papel coadjuvante na própria  estória. Além do fato de ganharem destaque na forma como “evoluem”, ou seja, pela possibilidade que tiveram em quebrar paradigmas no campo econônimo.

Portanto, no intuito de se perceber a importância da mulher no mercado de trabalho, o governo em conjunto com o Ministério do Trabalho devem se reunir e promoverem palestras destinadas a população, principalmente a indivíduos do sexo feminino, para que essas se sintam valorizadas o suficiente a se emponderarem á frente da sociedade. Percebendo assim, o passado excludente e e se sintam capazes de mudar o ramo da sociedade. Isso tudo pode ser feito por meio de panfletos motivacionais, coaching no âmbito empresarial; e só assim de fato o passado trágico será refeito.