A mulher brasileira no mercado de trabalho

Até a década de 1940, quando a industrialização começou a acontecer no Brasil, as mulheres exerciam somente o papel de administradoras do lar. Ou seja, viviam sustentadas pelo marido e apenas se dedicava a cuidar da casa e dos filhos. Foi a partir do desenvolvimento da indústria brasileira que as coisas foram mudando. Hoje muitas mulheres no Brasil sustentam suas famílias, trabalham em diferentes áreas do mercado. Além disso, elas estão sempre em busca de mais qualificação para conseguir vagas de emprego melhores e com mais benefícios. Mas alguns problemas ainda fazem parte da realidade das mulheres no mercado de trabalho.

As mulheres assim que começaram a trabalhar nas fabricas ainda não possuíam os mesmos direitos que os homens. Além de começarem a fazer as jornadas duplas, que agora além de trabalhar elas mantinham os deveres anteriores de cuidar da casa e dos filhos, recebiam salários menores, o que reforçava ainda mais essa desigualdade por meios dos salários.

Já nos dias atuais virou uma coisa comum as mulheres se tornarem as chefes de família e serem as únicas a sustentarem as casas, mas mesmo assim ainda enfrentam diversos problemas. Além do mantimento da jornada dupla de trabalho, os salários desiguais entre homens e mulheres que ainda se mantem até hoje, mesmo sendo algo contra lei. Sendo que em 2018 uma pesquisa feita pelo IBGE provou que as mulheres recebem um rendimento médio de 20,5% a menos que os homens.

Tendo em vista os fatos, o governo federal por meio do ministério do trabalho deve por em pratica o direito de igualdade de genero e puna severamente as empresas que excluam ou tratem de maneira desigual essa parte da população.