A mulher brasileira no mercado de trabalho

A população no Brasil passa de 210 milhões de pessoas, 100,5 milhões são mulheres, o que é equivalente a 51,5% da população total. A mulher ainda encontra desigualdade no mercado de trabalho e na renda salarial.

Muitas empresas optam em empregar homens, pois acham que exerceriam o cargo com maior eficiência, tendo assim mais homens no mercado de trabalho do quê mulheres. Foi divulgado uma pesquisa feita pelo IBGE, que em 30 de abril de 2019, tinha 13,4 milhões de pessoas desempregadas, sendo a maioria mulheres (52,4%). E quando são empregadas tem diferença salarial.

Ainda no século atual, com tanta evolução a mulher ainda ganha menos que o homem. No Brasil, em 2019, a diferença salarial passou a ser 47,24%, sendo assim, os homens ganhando em média R$ 3.946 e, as mulheres, R$ 2.6680, dados divulgados pelo site “agencia brasil”. A mulher pode exercer um cargo superior ao do homem, mas mesmo assim o salário da  mulher é inferior ao do homem.

Então é necessário exercer mais igualdade para as mulheres e os homens, igualdade no mercado de trabalho e igualdade no salário. A mudança pode começar igualando a renda salarial, e oferecendo mais espaço no mercado de trabalho, pois a mulher não serve só para trabalhar em casa de família, elas também tem capacidade de trabalhar em cargos grandes nas empresas.