A mulher brasileira no mercado de trabalho

Desde o início dos séculos, mulheres não conseguem efetivamente cargos importantes no mercado de trabalho, sendo consideradas desde sempre como o sexo frágil.

No início eram proibidas de terem um lugar no mercado de trabalho, e recentemente ainda são raras as que possuem grandes cargos em empresas, pelos preconceitos que ainda existem, nos dias hodiernos, evitam contratar mulheres por que presumem que elas não iram exercer o trabalho tão bem quanto um homem, já que iram engravidar, cuidar de filhos, cuidar de sua casa e que terão muito dificuldade em terem reuniões com outros homens.

A porcentagem de mulheres que fizeram a conclusão do ensino superior, é maior do que a dos homens, porém quase todas que concluirão, acabaram formando seu próprio negócio por não conseguirem um cargo em uma empresa.

Ainda sim, a maioria das mulheres que conseguem um emprego, são as que trabalham em serviços considerados fáceis, mulheres assalariadas, que trabalham por exemplo em comércios e na área de limpeza, recebendo apenas um salário minimo.

O século  XXI não permite essa divisão de gêneros, homens e mulheres tem a mesma capacidade intelectual e até mesmo física.

Considerando o que foi dito a cima, mulheres e homens tem o direito e o dever de escolherem qual o cenário desejam trabalhar e se preferirem ficar em casa para cuidar da sua família, será por escolha deles, não da sociedade.