A mulher brasileira no mercado de trabalho
Enviada em 10/07/2020
A ideia de São Tomás de Aquino defende que todas as pessoas precisam ser tratadas com a mesma importância. Contudo, a questão da mulher brasileira no mercado de trabalho contraria o ponto de vista do filósofo, uma vez que, no Brasil, esse grupo sofre constante discriminação. Nesse sentido é preciso que estratégias sejam aplicadas para alterar sua situação, que tem como causas: As mulheres representarem 40,8% do mercado formal em 2007, de acordo com o Ministério do trabalho, e não serem bem aceitas em empresas cuja maior parte dos empregados sejam do sexo masculino.
Apesar de que esse percentual tenha aumentado, chegando a 44% em 2016, é um tema bastante silenciado na sociedade. Deve ser pontuado de início que a porcentagem que representa o poder feminino no mercado de trabalho, configura-se como um grave impedimento no qual diz respeito a mulher no mercado formal. Nesse sentido, Harbemas traz uma contribuição relevante ao defender que a linguagem é uma verdadeira forma de ação, fazendo-se necessário debater sobre.
Outra dificuldade é a questão da aceitação da mulher no mercado, principalmente ocupando um cargo maior do que o gênero oposto. O filósofo John Locke defende que “as leis fizeram-se para os homens e não para as leis”, ou seja, é preciso que ela seja planejada para melhor atender as necessidades dos cidadãos. No entanto, na questão da representatividade das mulheres no mercado formal, a legislação não tem sido suficiente para a solução do problema.
Com base nas informações apresentadas, para que haja uma mudança de comportamento diante do assunto proposto, é preciso que esse tema seja abordado nas escolas, possibilitando a discussão do tema, além disso criar projetos com parceria de empresas locais para um breve estudo de obter informações sobre o maior cargo ocupado por mulheres no mercado de trabalho. Com isso, os alunos irão perceber a importância do tema abordado, e buscar soluções para a inserção das mulheres no mercado de trabalho de forma justa e igualitária.