A mulher brasileira no mercado de trabalho

Embora nas últimas décadas os índices das mulheres com carteira assinada no mercado de trabalho vêm crescendo ainda há uma enorme diferença entre os cargos e salários em comparação aos homens. A luta de igualdade entre os gêneros não é de hoje, mas estamos realmente perto dessa desigualdade acabar?

Infelizmente não, precisamos voltar algumas décadas na história para entender melhor isso. Com o surgimento das indústrias no Brasil, a mão de obra masculina começou a ficar escassa e as mulheres foram chamadas para começarem a trabalhar, segundo o IBGE de 1950, 13,5% das mulheres eram ativas economicamente, enquanto a média dos homens era de 80,8%. Embora algumas delas trabalhavam nas indústrias, seu salário era menor que o dos homens.

As décadas passaram porém a desigualdade não acabou. É inegável que as mulheres ao longo dos anos ganharam alguns direitos como o de estabilidade no emprego caso descubra uma gravidez que dura até cinco meses após o nascimento do bebê, carteira assinada e vários outros, mas mesmo assim a média salarial das mulheres é inferior à dos homens, que ganham 2.306 reais por mês, enquanto uma mulher recebe por média 1.764 reais.

Segundo o Fórum Econômico Mundial a igualdade de gênero só virá totalmente em 2095, mas apesar disso é importante indicarmos mulheres para os cargos sempre haja chance e ter em mente que elas são tão capacitadas quanto os homens. Dar apoio as mães principalmente nos primeiros meses é essencial já que pode ser muito cansativo cuidar da criança e continuar trabalhando oito horas por dia. Dessa forma, teremos no brasil uma sociedade mais igualitária.