A mulher brasileira no mercado de trabalho

Atualmente é comum ver mulheres no mercado de trabalho, mas não foi sempre assim.

Durante algum tempo, elas eram responsáveis por cuidarem da casa, dos filhos e do marido, porém isso começou a mudar com o desenvolvimento das indústrias que necessitavam de mão de obra para realizarem suas atividades.

Como tinham salários mais baixos do que os dos homens, seus serviços foram priorizados na área industrial, porém mesmo as mulheres trabalhando fora, os homens continuavam sendo os provedores das famílias, por receberem salários bem maiores que os delas.

As indústrias foram responsáveis pela introdução das mulheres no mercado de trabalho, mas ainda era notória a desigualdade salarial entre homens e mulheres, mesmo assim, esse período foi o marco da independência feminina.

No Brasil a participação delas no mercado de trabalho tem crescido nos últimos anos. Nas últimas décadas o número de mulheres com carteira assinada quase dobrou e embora isso seja motivo de comemoração, elas ainda estão na luta em busca de igualdade pelo poder no mercado de trabalho. Vale ressaltar que existem muitas em cargos importantes que contribuem para o crescimento em vários setores.O artigo 5 da Constituição Brasileira assegura que “ homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações”, mas na prática isso está muito aquém de ser respeitado pela sociedade e pelo poder público.

Diante de tudo isso, é necessário que o poder público trabalhe de forma a garantir o cumprimento dos direitos trabalhistas dessas mulheres, possibilitando por exemplo salários justos e igualitários de acordo com as funções desempenhadas.