A mulher brasileira no mercado de trabalho

A mulher brasileira vem cada vez mais ocupando seu espaço no mercado de trabalho, nos dias de hoje é comum as mulheres ocuparem altos cargos em empresas podendo ser até a maioria entre os funcionários, entretanto quando falamos do gênero feminino em questão de seus empregos encontramos empecilhos que ainda devemos enfrentar, como a diferença salarial  e o machismo.

De início, vale ressaltar que o machismo, infelizmente, é algo estruturalmente cultural em nosso país, ocorrendo não só no mercado de trabalho como em todo o contexto do dia a dia de uma mulher. Em seus ofícios o machismo acontece de diversas formas, humilhando-as e denominando-as incapaz de exercer o que homens exercem, como liderança; Podemos pontuar também a ocorrência do mesmo em entrevistas de empregos, uma vez que os questionamentos são feitos de maneiras distintas para ambos os sexos, perguntas sobre filhos, trabalhos domésticos e relacionamentos amorosos sempre são direcionados ao público feminino.

Além disso, a questão salarial é um dos empecilhos que cada vez mais é abordado, parece até que falamos de algo muito antigo quando dizemos que pessoas defendem que as mulheres devem ganhar menos que homens mesmo quando exercem a mesma função; O atual presidente da república, por exemplo, Jair Messias Bolsonaro já disse em uma de suas entrevistas quando questionado sobre a mulher no mercado de trabalho que: “Não empregaria com o mesmo salário”.

Perante os problemas abordados sob o cenário da mulher brasileira no mercado de trabalho, podemos concluir que cabe aos gerentes de empresas fazer com que as mulheres não sejam inferiorizadas dentro da área de trabalho, buscando maneiras de entrevistas de emprego que seja indiferente para ambos os sexos, não colocando em questão perguntas de cunho pessoal; Assalariando funcionários por suas capacidades não por seus gêneros, e por fim, dando apoio para mulheres denunciarem outros funcionários que ferem sua capacidade profissional pelo seu gênero, havendo punições aos mesmos para que não volte a acontecer, tornando assim esse local de trabalho um espaço apropriado e fazendo com que as outras pessoas entendam que nada é apenas para homens ou mulheres e suas capacidades são independentes de seus gêneros.