A mulher brasileira no mercado de trabalho

A Constituição brasileira de 1988 assegura a todos os indivíduos o direito à igualdade de gênero . Entretanto na prática tal garantia é deturpada, visto que a mulher é desvalorizada no mercado de trabalho . Esse cenário nefasto ocorre não só devido ao sistema patriarca l , mas também à dupla jornada . Logo, faz - se imperiosa a análise dessa conjuntura, com o intuito de mitigar os entraves para a consolidação dos direitos constitucionais. Em primeiro plano, vale ressaltar que um dos principais males desse problema é o patriarcado presente na sociedade , o qual determina uma visão de inferioridade d o sexo feminino . Esse sistema perpetua desde a pré - história , já nessa época havia a visão de superioridade masculina n a qual o pai é o chefe, é ele quem manda na esposa e nos filhos . Infeliz mente , essa visão se estende para o mercado de trabalho e faz com que haja uma diferença salarial entre homens e mulheres . Além disso, destaca - se que a mulher além de trabalhar fora também é responsável pelas atividades domésticas. Isso gera uma sobrecarga para a funcionária e , muto vezes, impacta de forma negativa no seu progresso no ambiente de trabalho. Segundo o Instituto de Pesquisa Aplicada , a jornada média de trabalho das mulher e s é de 53 horas enquanto a dos homens é de 46. Sendo assim, é necessário que medidas sejam tomadas para reverter esse quadro. Depreende - se, portanto, a relevância da figura feminina no mer cado de trabalho . Para que isso ocorra , o Governo deve promover uma conscientização sobre a valorização da mulher no mercado de trabalho, por meio de campanhas, palestras em escolas, anúncios na mídia a fim de acabar c o m o estereótipo de inferioridade do sexo feminino . Assim, tornar - se - á possível a construção de uma sociedade permeada pela efetivação dos direitos elencados na Magna Carta."