A mulher brasileira no mercado de trabalho

A mulher brasileira no mercado de trabalho existe muita desigualdade n ainda no mundo atual. Apesar de que o número de mulheres empregadas cresceu bastante nos últimos tempos, mas existe ainda uma grande diferença de salários de mulheres em comparação aos homens.

Durante muito tempo, suas funções eram cuidar da casa, do marido e dos filhos. Afinal, o homem era como provedor do lar. Mas com a revolução industrial tudo isso começou a mudar, elas começaram a trabalhar, terem mais direitos, sendo assim, entrando muito rápido no mercado de trabalho. As indústrias necessitavam da mão de obra delas, então, começaram a atuar, terem seus salários e mais autonomia, parando de depender tanto dos maridos.

Apesar do cenário complexo e desigual, as mulheres têm lutado para conseguir seu espaço. Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o Brasil poderia expandir sua economia em até R$ 382 bilhões ao longo de oito anos. As mulheres dominam uma série de competências que podem ser muito úteis para tornar as empresas mais produtivas e qualificar seus resultados.

A presença feminina nesse universo só tem a contribuir, seja em termos de qualidade e mesmo economicamente. Para diminuir a desigualdade de gênero no mercado de trabalho: mantenha a confiança em sua funcionária, respeite suas características próprias, não a faça escolher entre trabalho e família e dê licença paternidade estendida.