A mulher brasileira no mercado de trabalho

Sabe-se que a mulher  sempre lutou para ter os mesmos direitos que os homens, as mulheres querem trabalhar assim como os homens. Esses direitos hoje estão sendo realizados de pouco a pouco porém ainda se vê diferença no salario do homem e da mulher. Infere-se, portanto, que ainda há entraves para garantir a solidificação de políticas que visem à construção de um mundo melhor. Dessa maneira, urge que o governo federal ponha em prática o direito a igualdade de gênero.

Segundo o ministério do trabalho, houve um acréscimo de aproximadamente 3,2% do número de mulheres no ramo trabalhista do ano de 2007 até 2016. Diante do exposto, é inadmissível que em um período de quase dez anos apenas uma pequena parcela dessa população tenha se engajado em empregos formais. A maioria das pessoas já sabem dessa informação porém não pararam para entender a fundo as barreiras enfrentadas por uma mulher que tenta se desenvolver profissionalmente e construir sua carreira no Brasil.

Além das mulheres terem que se preocupar com seu trabalho semanal elas ainda tem o dever de fazer a limpeza domestica dentro de casa que muitas vezes são realizadas nos finais de semana pela falta de tempo. As buscas por “congelamento de óvulos “ andam crescendo bastante pois mesmo as mulheres que querem ter filhos, ainda sentem a necessidade de adiar a maternidade por receio de perder oportunidades enquanto tentam conciliar carreira e família. Assim vemos como não é facil passar pelo que as mulheres passam e que fica evidente uma enorme sobrecarga de deveres.

Por mais positiva que seja a luta das mulheres pelos seus direitos iguais essa revolução ainda é recente e frágil. Dessa maneira, urge que o governo federal ponha em prática o direito à igualdade de gênero,estabelecendo multas severas às empresas que excluam ou trate com diferença essa parcela da populaçao. Dessa forma,o Brasil poderia superar a desproporçao dessa conjuntura.