A mulher brasileira no mercado de trabalho

Presença feminina

Desde a antiguidade a mulher é considerada a  encarregada a  realizar serviços da casa  e o cuidado dos filhos ,enquanto os homens tinham que cuidar do serviço considerado mais pesado, como a caça.Mas isso aos poucos esta mudando. A cada ano que passa a porcentagem de mulheres no mercado de trabalho  tem aumentado, mas as desigualdades  continuam .Heleieth Saffiat estuda qual pode ser a relação do capitalismo com a participação das mulheres no mercado de trabalho,é notável que empresas com menos recursos financeiros optam pela contratação de mulheres já que a mão de obra feminina é mais barata, apesar de as mulheres terem em geral mais estudos que os homens. Outro fator que interfere  na contratação de mulheres é o pensamento de que ela terá menos tempo dedicado ao trabalho já que tem a “obrigação” de cuidar da casa, e  a empresa terá  arcar com a  “despesa” caso ela  fique grávida. Em épocas  de crise econômica as mulheres  são as primeiras a serem demitidas já que são consideradas como provedoras da segunda renda familiar. Em geral são destinadas a trabalhos que não são tão valorizados e recebem salários desiguais mesmo exercendo a mesma função que um homem.Muitas das  que deixam de cuidar da casa para trabalhar, acabam  exercendo a  mesma função, um exemplo é a empregada  doméstica  , ela é destinada ao trabalho de cuidar de algo,  o que mudou é que agora  ela recebe uma quantia para exercer a função.Isso nos faz refletir que devemos mudar nosso pensamento, por meio da criação e do que é  passado de geração em geração.