A mulher brasileira no mercado de trabalho

Hodiernamente, muito se discute a respeito do papel da mulher no mercado de trabalho, pois de acordo com a Constituição Federal de 1988, o Artigo 7º assegura a mulher os direitos estabelecidos para exercer sua função na profissão escolhida. No entanto, a maioria das mulheres passam por dificuldades que os homens não passam.

Muitas mulheres sofrem com a diferença salarial, é comprovado que em vários empregos diferentes os homens recebem um salário maior que o das mulheres. Grande parte delas têm de conciliar as atividades domésticas com o dia a dia do emprego. Mesmo diante desses obstáculos essas mulheres batalham cada dia após dia para criar seu espaço nas empresas no mundo do trabalho.

Existem várias maneiras e caminhos para que haja mudança nesse cenário de desigualdade, é imprescindível dizer que as mulheres devem principalmente se apoiarem umas as outras e lutarem pela causa, porém existem medidas que podem ser tomadas, como por exemplo, políticas públicas que possam atuar na diferença salarial e na empregabilidade das mulheres, até mesmo porque muitas mulheres hoje em dia são mais qualificadas que os homens. Propagandas de engajamento social são definitivamente algo que pode ser facilmente disseminado hoje em dia com a dominância da internet no mundo.

Por todos os argumentos apresentados, é necessário investir no mercado de trabalho da mulher, onde a desigualdade predomina, as mulheres possuem qualificação para trabalhar e até mesmo fundar suas empresas e inserir ainda mais mulheres no mercado.