A mulher brasileira no mercado de trabalho

A desvalorização da mulher sempre existiu, todavia, com a revolução industrial, essa desigualdade de gêneros, principalmente no mercado de trabalho, aumentou em proporções absurdas. Como dito anteriormente, por conta dessa diferença, na maioria das vezes, elas tiveram que lutar pelos seus direitos, não só no dia a dia, mas também com inúmeras morrendo, como ocorreu na fábrica Triangle Shirtwais Factory, que é conhecido como o acidente mais mortal no trabalho, só por conta desse ocorrido houve modificações nas leis trabalhistas norte-americanas e o fortalecimento da luta a favor da emancipação dos direitos femininos na Europa.

Mesmo que a sociedade civil tenha passado por um processo de evolução no âmbito do pensamento e das leis trabalhistas em favor da igualdade entre homens e mulheres, é possível perceber que ainda sofrem na dificuldade de contatação por uma empresa que não quer ter gastos ‘’extras’’ por serem elas que cuidam das questões domesticas, terem a possibilidade de engravidar, apesar de já existirem leis que proíbem as empresas de demiti-las pelo simples fato de estarem grávida, muitas não querem correr o risco de ter uma funcionária de licença maternidade no seu estabelecimento. Quando uma consegue passar por toda essa dificuldade na hora da contratação, ainda sofre com a diferença salarial, onde muitas vezes essa adulta é tão ou mais capacitada que uma pessoa do sexo masculino, entretanto recebe menos ou deixa de ser promovida por ser vista como inferior e incapacidade por possuir o gênero feminino.

Prova disso, quando uma pessoa do sexo feminino consegue algo, seja ela um salário maior, uma promoção ou algum bem material, todos em volta já pensam que isso foi graças a alguém que ela está se relacionando. A sociedade nunca vê todo o seu esforço e sua luta, mas sim como algo graças a um homem, sendo assim desvalorizada não só no mercado de trabalho, como também socialmente.

Para finalizar, algumas formas da parte da sociedade que descorda dessa desigualdade mudar isso é a educação desde cedo nas escolas como fonte de conhecimento, quebra do pensamento machista e do paradigma de que a a mulher é inferior, ou também da mesma investir em capacitação para competir de forma igualitária com qualquer outra pessoa, a fim de garantir leis de amparo a mulher e igualdade a todos.