A mulher brasileira no mercado de trabalho

Desde crianças pensar o que um dia vão se tornar, engenheira, astronauta, médico, veterinário entre variadas profissões e no decorrer do tempo, essas crianças aprendem o que podem e o que não podem fazer como, por exemplo: menino não brinca de boneca ou menina não pode jogar futebol e isso é desigualdade de gênero aonde vai criando um grande problema para vida e para o mercado de trabalho. No entanto, podem perceber que existe uma questão financeira onde homem recebe mais do que a mulher mesmo os dois tendo as mesmas qualificações e exercendo o mesmo trabalho, tal que o mercado não enxergar a qualificação da mulher.

Não se tem, a igualdade, o respeito como se deveria ter. E nos pequenos atos lá traz nos séculos LX, LXX que não eram percebidos ou corrigidos com o tempo isso foi se agravando como: O voto era voltado para alguns menos para as mulheres que não trabalhavam, mulher que não trabalhava o voto era voluntario, mas o esposo decidia se a mulher iria votar ou não, ou seja, politicamente davam o direito para um e tiravam para outros, mas com o tempo a patroa, atualmente tem direito a votar mais ainda não melhorou o suficiente, pois o mercado pensar que homens são mais competentes que as mulheres sendo elas desvalorizadas por não ter os seus direitos e que acabam não conseguindo um cargo digno.

Consequentemente elas são julgadas pôr um complexo problema que é de fato pelo o mercado machista onde as mulheres são opressivas, desprezadas. E que vive numa certa desigualdade entre pessoas. Por mais que a mulher em geral estude mais do que o homem, a probabilidade de ela conseguir o emprego é bem menor, do que o homem.

Atualmente já existem plataformas, para ajuda as mulheres, que trazem esse conteúdo, para fortalecer as mulheres. Melhorando esse problema de transtornos a trabalho, conseguindo gerar respeito, equilíbrio de poder assim mais igualdade, direito e mais oportunidades para as mulheres no mercado de trabalho, dando assim um emprego digno.