A mulher brasileira no mercado de trabalho

Muito se discute a respeito do papel da mulher no mercado de trabalho, pois a declaração dos direitos humanos garante a todos o direito à igualdade de gênero, e de acordo com a constituição federal de 1988, o artigo 7 assegura a mulher os direitos estabelecidos para exercer sua função na profissão escolhida, no entanto, a maioria das profissões bem remuneradas é composta por homens, desta forma há a necessidade de políticas públicas para a mudança de cenário. Esses desafios devem ser superados para que uma sociedade harmônica seja alcançada.

Em primeiro lugar, pesquisas mostram as diferenças salariais, os desequilíbrios são enormes. Hodiernamente, ainda temos profissões menos pagas ou ainda com mais mulheres na área como, manicure, vendedora, diarista, até mesmo dona de casa. Mulheres buscam se especializar, qualificar para terem um salário digno de sua profissão e seu lugar no mercado de trabalho, deixando essa ideia de fragilidade construída na cabeça de muitos de lado.

Já em segundo lugar, grande maioria compõe as salas de universidades, pesquisas afirmam que as mulheres se sobressaem mais que os homens no mercado de trabalho, entretanto o chamado sexismo toma lugar, a discriminação de gêneros na sociedade do século XXI, ocasionando conflitos de opinião.

Por todos os argumentos apresentados, é necessário que seja aprovada uma lei que obrigue as empresas e organizações a pagar as mulheres igualmente aos homens. Elas devem ser apoiadas e defendidas, todos esses direitos devem ser exercidos na prática, somente assim, será possível mudar essa situação, além de promover socialmente as mulheres.