A mulher brasileira no mercado de trabalho

É de fundamental importância de discutir a problemática a respeito do papel da mulher no mercado de trabalho, pois de acordo com a constituição federal de 1988, o artigo 7º, assegura a mulher os direitos estabelecidos para exercer qualquer profissão que desejar. Apesar disso, muitas profissões remuneradas são compostas por homens. Sendo assim, é de suma importância que haja movimentação política para equilibrar os cargos femininos com os masculinos.

Em primeiro lugar, podemos observar as profissões que são menos remuneradas no Brasil, e grande parte das vezes são exercidas por mulheres, um exemplo disso é que não existem uma quantidade numerosa de cirurgiãs e neurologistas como há de homens desempenhando essas funções. Quando uma mulher efetua na medicina elas se concentram mais na parte de clínica geral, ginecologista e obstetrícia, que comparadas a outras profissões com particularidade cirúrgicas, a remuneração é menor. Além de ganharem menos ainda trabalham em casa, cuidando dos filhos e lidando com os afazeres diários.

Em segundo lugar, existe a desigualdade salarial de gênero até mesmo nas mesmas profissões, estudos mostram que o salário feminino representa 67,92% dos homens. Algumas profissões onde a disparidade de rendimento é maior podem chegar a 135,56% de diferença, é o caso da profissão de médico cirurgião geral no Ceará, no qual os homens ganham mais que o dobro das mulheres para fazerem as mesmas funções. Isso ocorre por não haver tantas representantes políticas, no congresso apenas 15% são mulheres, conforme a Organização das Nações Unidas e da União Interparlamentar o Brasil está colocado na posição 149 de 188 na classificação de países com mulheres no poder. Mesmo que a desigualdade de gênero não possa existir por lei ela ocorre pelo fato da fiscalização não ser eficaz.

Uma das formas de combater a diferença salarial é aplicando multas aos empregadores que não pagam o que é justo para ambos os gêneros e também aplicar multas para quem discriminam a pessoa pelo sexo, ou qualquer outra forma de preconceito. Outra forma, é conscientizar as pessoas que a classe, sexo e etnia não fazem uma pessoa ser melhor ou pior que a outra, a capacidade não é predefinido quando nascemos, então se somos iguais devemos receber salários iguais.