A mulher brasileira no mercado de trabalho

No Brasil muito ainda é discutido a respeito da mulher no mercado de trabalho, principalmente nas questões salariais, em que homens e mulheres exercem as mesmas profissões, porém homens recebem um salário maior do que as mulheres. Ainda é possível identificar que há um maior número de mulheres desempregadas do que homens, apesar de que atualmente a mulher está conseguindo conquistar seu espaço no mercado de trabalho e elas estão se capacitando, educacionalmente, mais do que os homens.

Muitos dos empregos em que há brasileiros e brasileiras atuando, possuem uma diferença salarial, mesmo homens e mulheres atuando em cargos e horários iguais. Este é um problema que ocorre frequentemente em empresas por exemplo, mas que pode ser facilmente corrigido pelo governo brasileiro através de uma lei que faça com que todos que exerçam a mesma profissão, na mesma empresa, recebam salários iguais, mesmo sendo de gêneros diferentes. Caso o governo fizesse algo assim, ele resolveria o problema de muitas mulheres brasileiras, e já estaria colaborando para o fim da desigualdade entre gêneros.

Atualmente o índice de desemprego entre as mulheres é maior que entre os homens. Isso ocorre na maior parte das vezes quando uma mulher está no final de sua licença maternidade (cerca de cinco meses após virar mãe), já que enquanto elas estão sob a licença o emprego é mantido, e não é permitido que elas sejam demitidas, mas após o término da licença elas são demitidas. Isto é algo que deve ser resolvido, também pelo governo, criando alguma lei que impeça esta demissão. Este ato poderia gerar uma confiança, em relação as mulheres, que continuarão com seus empregos garantidos.