A mulher brasileira no mercado de trabalho

Atualmente a mulher vem ganhando espaço espaço no mercado de trabalho formal. De 2007 para 2016 a mulher cresceu cerca de 3,2% (de 40,8% para 44%).

Apesar do aumento nessas estatísticas, o fato é que ainda é difícil para as mulheres encontrar emprego e, quando encontram emprego, existem diferenças óbvias em seus direitos, especialmente em termos de salário. Em 2017, as mulheres receberam 70% da renda dos homens. Isso pode ser devido ao preconceito de nossa sociedade patriarcal, onde os homens trabalham fora enquanto as mulheres cuidam das crianças e família.

Algumas formas de resolver esse problema entre a diferença salarial é por meio de políticas públicas, que garantam uma remuneração igual, além de garantir que as mulheres possam manter sua remuneração após o primeiro filho, também devem garantir remuneração igual por trabalho igual, com base na carga de trabalho. Dessa maneira, nossa sociedade pode evoluir  a igualdade de gênero entre nós.