A mulher brasileira no mercado de trabalho

A participação da mulher no mercado de trabalho tem se conquistado ainda mais nos últimos anos. No ano de 2018, o número de mulheres trabalhando chegou a quase 40 milhões, conforme os dados do IBGE, entretanto, continua sendo uma parcelo pequena comparado ao masculino.

Apesar da Constituição Cidadã, criada em 1988, ainda existe as diferenças e preconceitos contra a mulher, principalmente no mercado de trabalho, que apesar de que é muito comum ver mulheres trabalhando hoje em dia, a dificuldade e o desprezo que elas sofrem persiste na nossa sociedade pois suas funções antigamente se limitavam a cuidar da casa, do marido e dos filhos. Além disso, falta muito para que sejam capazes de dividir o espaço com os homens. Eles ocupam mais da metade dos postos de trabalho e ganham 30% a mais que as mulheres.

A importância da mulher no mercado de trabalho segundo a Organização Internacional do Trabalho mostra que o Brasil poderia expandir sua economia em até R$ 382 bilhões ao longo de oito anos. Isso dependeria de aumentar em 25% a inserção das mulheres no mercado de trabalho até 2025, claramente este número em porcentagem poderia ir crescendo no decorrer dos anos. Por trás dessa meta, está uma questão lógica: um país só é capaz de se desenvolver se houver igualdade e justiça social. Mas a importância delas não se resume a projeções futuras. Além desse fator, as mulheres dominam uma série de competências que podem ser muito úteis para tornar as empresas mais produtivas e qualificar seus resultados.

Assim, torna-se evidente que apesar da mulher se sobressair no mercado de trabalho, ainda existe preconceitos contra ela. Desse modo, cabe à sociedade civil, o apoio às mulheres e aos movimentos que protegem as mesmas e defendem os seus direitos, expondo a postura machista da sociedade. Além disso, passa a ser a função das instituições de educação promover aulas de Sociologia e História, que enfatizam a igualdade de gênero e, futuramente, acabar com o patriarcalismo.