A mulher brasileira no mercado de trabalho

No dia 8 de março é comemorado o dia internacional da mulher, uma ideia que surgiu entre o final do século XIX e no início do século XX nos Estados Unidos e na Europa no contexto das lutas feministas por melhores condições de vida e trabalho, e pelo direito de voto (No Brasil as manifestações feministas só começaram a aparecer em 1930). Desde sempre as mulheres encontram dificuldade em entrar e permanecer no mercado de trabalho, mas antigamente isso era ainda pior, além serem consideradas inferiores aos homens, acreditavam que o lugar delas na sociedade era em casa cuidando dos filhos.

As mulheres sempre encontraram dificuldades para entrar no mercado de trabalho, pois os chefes das empresas em sua maioria não contratam mulheres, por causa do risco de engravidarem, menstruação, e filhos que precisam de seus cuidados, além disso elas quando entram nesse mercado se deparam com uma grande diferença salarial.

Existe outro problema importante, como o número de mulheres trabalhando no local são poucas os homens (não todos) se sentem no direito de assediarem as trabalhadoras seja com contato físico (como passas a mão ou encostar nas genitálias) ou verbais (chama-las de nomes impróprios).

A mulher sempre foi considerada inferior ao homem, a sociedade ainda considera a mulher mais fraca e menos inteligente que o homem, por esse motivo a poucas mulheres assumindo procissões de respeito em empresas e nas demais áreas. Esse tipo de ideia é totalmente primitiva, pios a mulher não apenas tem a capacidade de fazer tudo o que um homem faz como as vezes ela pode fazer até melhor que o próprio.

Precisa se investir na capacitação das mulheres para que possam assumir vagas de respeito em seus emprregos, também é preciso melhorar as leis para que possam dar amplo amparo as mulheres( como por exemplo ter um percentual de mulheres trabalhando em um determinado setor).