A mulher brasileira no mercado de trabalho

No dia oito de março o dia das mulheres é comemorado em virtude ao ano de 1857,onde 129 operárias morreram carbonizadas um incêndio em uma fábrica de Nova Iorque.O motivo do incêndio foi considerando intencional para cessar os protestos e manifestações das operárias contra a fábrica.Desde o século passado,mulheres tem se mostrado cada vez mais presente nas lutas a favor dos seus direitos que foram abafados pelos pensamentos preconceituosos em relação a mulher,que se pendura até os dias de hoje.Problemas nas contratações ou no dia a dia,é ainda muito  presente no mercado de trabalho,onde a mulher é inferiorizada e julgada incapaz de realizar os mesmo serviços prestado pelo homem.

No Brasil,mesmo nos dias atuais,ainda é possível observar dificuldades enfrentadas pelas mulheres em respeito ao trabalho.Justificativas vãs como:gravidez,períodos menstruais ou até mesmo o cuidado para com a família,é colocado sempre a frente de qualquer contratação a mulheres em empregos.Desde cedo as pessoas foram ensinadas a práticas obrigatória da mulher,como serviços domésticos,considerado por muitos um serviço feminino,ou até um compromisso da mulher com o marido e a família.Como fora ensinada desde criança.

Todavia é necessário acrescentar o assédio,um dos problemas mais graves enfrentados pela mulher mediante ao seu local de trabalho.Uma pesquisa realizada aponta que 33% das mulheres já foram assediadas sexualmente no seu serviço,palavras de baixo calão ou toques inapropriados ainda são frequentes.Não deixando de lado o assédio moral,termos desmotivadores ou insinuações de inferioridade sempre fizeram parte da sociedade.

Quem sabe uma consequência histórica,onde a mulher sempre foi colocada em uma posição a baixo do homem,sendo sempre julgada ou incapacitada de exercer as mesma função ou ter os mesmos valores,que o sexo masculino.Que por sua vez exerce maior facilidade em entrar no mercado de trabalho ou ocupar cargos de maiores importância.

Entretanto uma das melhores soluções para a quebra de um paradigma social,é a mulher se mostrar ainda mais rica de conhecimento.Afastando assim a inferioridade lançada pelos olhares críticos e preconceituosos.O investimento na capacitação de mulheres é importante para a melhoria de muitos assuntos no mercado de trabalho,beneficiando ambas as partes.Onde as empresas possam receber pessoas com melhores currículos.É importante também o desenvolvimento de leis que amparem as mulheres e os seus direitos que continuam sendo quebrados no mercado de trabalho brasileiro.