A mulher brasileira no mercado de trabalho

Mulheres no mercado de trabalho

Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), menos de 14% das mulheres tinha emprego nos anos 1950, e o último censo (2010) mostra que esse número passou para 49,9%, pois antigamente as mulheres eram domésticas e sustentadas pelos maridos, e as que não se encaixavam nesse grupo eram solteiras e viúvas que viviam da culinária ou artesanato e eram malvistas pela sociedade.

A partir do desenvolvimento industrial as coisas começaram a mudar. As mulheres começaram a trabalhar em fábricas, e por receberem salários inferiores aos dos homem, o trabalho feminino começou a ser priorizado. E apesar da diferença salarial ser proibida por lei, isso não é suficiente para acabar com tal injustiça, ainda relacionada a vários preconceitos.

Hoje em dia ainda há uma desigualdade em questão de cargos de liderança em algumas áreas como a da tecnologia, o que justifica a desigualdade salarial citada acima. Porém com o passar dos anos as mulheres vem ganhando cada vez mais cargos maiores, sendo assim 41,8% desses cargos é ocupado por elas.

Portanto é perceptível o avanço das mulheres no mercado de trabalho. Apesar das desigualdades salariais e qualidade de emprego estarem presentes, elas vem ganhando cada vez mais espaço graças aos próprios esforços.