A mulher brasileira no mercado de trabalho

A mulher brasileira no mercado de trabalho

Atualmente, a participação das mulheres no mercado de trabalho vem aumentando cada vez mais, entretanto existe ainda uma desigualdade salarial entre gêneros mesmo homens e mulheres trabalhando no mesmo ambiente.

Durante anos, sua função era cuidar da casa e alimentar os filhos e marido enquanto os homens saiam para trabalhar e sustentar a casa. Essa situação começou a mudar depois da Revolução industrial quando a mão de obra aumentou cada vez mais.

As mulheres fazem parte do maior número de desempregados por que as  empresas pequenas que não podem pagar muito prefere contratar uma mulher do que um homem. Empresários disseram em uma pesquisa que preferem trabalhadores do sexo masculino pois eles não engravidam; não tem uma preocupação maior com a família, tem mais força braçal e outros, e que as mulheres são do “sexo frágil”

Brasil encontra-se em terceiro lugar no ranking de países com maior número de desigualdade entre homens e mulheres em cargos de liderança de acordo com pesquisa divulgada pela consultoria Grand Thornton.

Em tempos de crise, os chefes sempre preferem demitir uma mulher mal sabe eles que isso é um erro por que em alguns casos são as mulheres que sustentam o lar.

Um aspecto importante é que a maioria das mulheres fazem parte do trabalho doméstico e o problema é que ele não conta com nenhum tipo de direito a aposentadoria e isso pode afetar a vida pessoal.

Os homens devem colocar na cabeça que não é só a esposa que deve ajudar o filho ou arrumar a casa e sim os dois, de vez chegar em casa e ver um futebol na televisão, cuidar da casa e brincar com o filho por que não é só ele que está cansado.