A mulher brasileira no mercado de trabalho

Atualmente, há muitas mulheres no mercado de trabalho, mas antigamente, antes do século 18 por exemplo, as mulheres não podiam trabalhar fora, e até 1934 elas sequer podiam participar de votações eleitorais.

Foi comprovado nos dados do Ministério do Trabalho que são baseados em pesquisas do Cadastro Geral de Emprego e Desemprego (Caged) e da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), que nos últimos anos, tem aumentado bastante a participação feminina no mercado trabalhista, mas ainda assim, há tratamentos diferentes entre os homens e as mulheres.

A diferença que acontece entre os sexos opostos no Ramo de trabalhos, é consequência de tudo que sucedeu décadas atrás, conseguimos ver através de várias pesquisas, a diferença salarial entre os dois gêneros, muitas empresas as quais nem contratam mulheres dependendo de seus estados pessoais como gravidez, apesar das mulheres terem conseguido se engajar no mercado de produção cada vez mais, ainda sofrem por seu sexo.

Entretanto, as mulheres conseguiram alcançar sua independência ao longo dos anos, elas criam seus próprios negócios, existem mulheres em todos os tipos de empregos nos dias atuais, porém, as empresas devem deixar de exercer o tratamento diferente em relação aos gêneros, para que todos possam ser iguais no mercado de trabalho independente de sua sexualidade.