A mulher brasileira no mercado de trabalho

A mulher brasileira no mercado de trabalho tem sido uma pauta muito discutida. As mulheres estão cada dia mais se integrando no mercado de trabalho, mesmo que ainda haja muitas desigualdades entre o sexo masculino e feminino.

Segundo dados do IBGE ( Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) menos de 14% das mulheres tinha emprego nos anos 1950, e no último censo de 2010 mostra que este número alavancou para 49,9% .

Entretanto, o número de mulheres empregadas continua bem reduzido, se comparado ao de homens, cuja participação caiu, passando de 80,8% para 67,1% em 2010.

Contudo, a diferença salarial ainda permeia, mesmo que estes exerçam a mesma função em determinado cargo.

Em 2018, o rendimento médio das mulheres com emprego foi 20,5% menor do que o de homens, mesmo não comparando os cargos ocupados por ambos.

Portanto, para que as desigualdades no mercado de trabalho possam ser erradicadas, e as mulheres possam cada vez mais se integrar no mercado de trabalho, se faz necessária a intervenção do Ministério do Trabalho, para que dê benefícios fiscais a empresas que tenham cargos maiores administrados por mulheres com tanta capacitação profissional quanto homens, procurando assim, tentar minimizar as desigualdades enfrentadas pelas mulheres, tornando uma maior equidade neste meio.