A mulher brasileira no mercado de trabalho

A mulher no mercado de trabalho sofre discriminadamente tanto à cargos como salários. O mundo foca as mulheres para realizar atividades domésticas, no entanto no contexto trabalhista sofre essas mediações, causando esse preconceito,gerando um menor numero de mulheres ativas.

Atualmente as mulheres ocupam 44% dos cargos formais, mas ainda assim sofrem com baixos salários e uma grande demora na mudança de cargo.

Como exemplo, na Revolução Industrial com os avanços tecnológicos  trouxe mudanças na quantidade de cargos, estabelecendo uma maior produção e necessitando a contratação do sexo feminino, mas sofrendo com as  discriminações e um maior número de demissões.

Então com esses resultados, as levou para ramo empreendedor,onde atualmente estabelece uma grande porcentagem em 46% igualando poderes econômicos e abrindo espaço para novas mulheres, a mulher empreendedora ela possui a agilidade de lidar com serviço doméstico e atividades financeiras.

Hoje lutamos contra uma pandemia e ao mesmo tempo a mulher realizando suas atividades domésticas e ajudando na renda familiar, com o trabalho empreendedor, obtendo lucros e uma melhor relação na vida pessoal.

Sendo assim a mulher continuara passando por desafios e mostrando o seu valor,mas lutando por melhores decisões no mercado trabalho em relação a cargos e salários.