A mulher brasileira no mercado de trabalho

Desvalorização. Desemprego. Discriminação. Essa é a realidade enfrentada por mulheres que são a base da educação familiar e que dão origem as novas gerações. Dessa forma, fatores evidenciam como é tratada a mulher brasileira no mercado de trabalho, que é totalmente ao contrário de seu potencial e desempenho profissional. Diante desse cenário, torna-se indispensável uma reforma nas condições de trabalho oferecidas, e ajustes salarias.

É importante ressaltar as péssimas condições de trabalho oferecidas as mulheres, segundo pesquisa recente elas ganham 17% a menos que os homens exercendo as mesmas funções. Portanto isso que a grandes perdas econômicas para a classe trabalhadora, e com um sentimento de inferioridade. Dessa mesma forma o cenário dos países europeus é bem diferente do que vivenciamos onde eles estão na lista do Índice Global Gender Gap com alto índices de igualdade de gênero.

O sexíssimo deixa ainda mais claro o preconceito existente no século XXI, o que ocasiona conflitos dentro das casas. Desse modo a estrutura familiar criada na antiguidade, em que a mulher era responsável por cuidar da casa e da criação dos filhos não faz mais sentido nos dias atuais, isso fica claro pelas novas estruturas familiares que surgiram no Brasil e no mundo.

Para ajudar a minimizar os problemas que vem acontecendo, fala que o Ministério da Economia (ME) em conjunto com o Ministério da Mulher, Família e Direitos Humanos (MMFDH) crie, através de verbas governamentais, campanhas publicitárias nos meios de comunicação que incentive o debate dobre o tema e fale sobre os problemas causados aos cidadãos, sugerindo ao telespectador criar o hábito de debater sobre temas históricos e aprender com o passado. Somente assim, será possível reverter essa situação, além de promover socialmente as mulheres.