A mulher brasileira no mercado de trabalho

No mercado de trabalho a muitas diferenças entre o sexo masculino e o feminino, muitas mulheres lutam pelo seu direito de igualdade no trabalho, em 2007 40,8% de mulheres em trabalho formal, já em 2016 aumentou para 44%, esse dados são do Ministério do Trabalho e foi baseados nas pesquisas do Cadastro Geral do Emprego e Desemprego (Caged) e da Relações Anual de Informações Sociais (Rais).

Antigamente era mais difícil de encontrar em um trabalho formal, era normal em trabalhos doméstico, na época da revolução industrial como precisava de mais pessoas na mão de obra acabaram contratando algumas mulheres mas as condições eram inferiores aos dos homens, como o salário.

Como eu disse muitas mulheres tentam lutar pelos seus direitos e igualdade, com essas lutas mudou bastantes coisas em comparação ao homem e mulher, mas ainda existe muita desigualdade, como exemplo de um esporte muito querido no Brasil que é o futebol, a muitas desigualdades, como exemplo o salário que o feminino recebe muito menos do que os homens, também na questão da transmissão de jogos na televisão que é mais fácil de assistir um jogo do masculino do que o do feminino.

Antigamente muitas mulheres acabam de desistindo do seu sonho por conta do casamento, pois muitos homens acabam colocando as mulheres para trabalho doméstico e os homens trabalho formal , só que atualmente é normal você ver uma mulher e um homem indo trabalhar, porém não são todas as mulheres que trabalham formal.

Uma maneira de aumentar o número de mulheres no trabalho é através da igualdade e respeito dentro do mundo do trabalho, isso não acontece de uma hora entretanto também precisa da ajuda do governo de mudar e acrescentar algumas leis.