A mulher brasileira no mercado de trabalho

Em primeiro lugar, é importante destacar que, em função das novas tecnologias, internautas são cada vez mais expostos a uma gama limitada de dados e conteúdos na internet, consequência do desenvolvimento de mecanismos filtradores de informação a partir do uso diário individual. De acordo com dados da Demografia Médica de 2018, as mulheres já representam 57,4% dos profissionais da área com até 29 anos. A desigualdade no trabalho As mulheres conquistaram seu espaço no mercado de trabalho no século XVIII com a Revolução Industrial, época que se necessitava de mais mão-de-obra. No ano de 2016 no Brasil, 44% das mulheres estavam no mercado formal, demonstrando o aumento de sua participação. Além dessa porcentagem ser considerada baixa, ainda há diversos problemas de desigualdade entre os gêneros no ambiente de trabalho. Dentre essas problemáticas, temos a diferença salarial entre os homens e as mulheres situadas no mesmo cargo. Por mais que o Senado tenha aprovado uma lei que multa as empresas que fazem essa diferença, ainda existem muitas empresas que cometem esse crime. Há também a discriminação e o preconceito contra às mulheres nesse tipo de ambiente, somente por serem mulheres. Em relação aos cargos, as mulheres possuem dificuldades de melhorar de cargo e assumir chefias, pois várias empresas não as promovem. Soma-se a isso, o fato de que 71% das mulheres negras possuem trabalhos precários e informais, enquanto os homens não ultrapassam 50%. Além disso, diversas empresas as descartam em entrevistas por ter ou querer ter filhos. Além disso, há mulheres que são demitidas após voltarem da licença maternidade. Portanto, por mais que a Constituição de 1988 garante direitos iguais a todos, não é isso que ocorre no mercado de trabalho. Uma forma de aumentar o número de mulheres nas empresas seria do Estado fazer campanhas para que se tenha a mesma quantidade de funcionários homens e mulheres mais rigorosas a respeito da desigualdade salarial. Assim, seria possível uma melhora na vida profissional das mulheres.